Vision, Mission und Firmenwerte von MRS Electronic

Warum benötigt ein Unternehmen überhaupt eine Vision, Mission und dokumentierte Firmenwerte? Weil es ein wichtiger Bestandteil der Firmenidentifikation, -integration und -kommunikation ist. Man erhält ein besseres Verständnis darüber, was ein Unternehmen überhaupt tagtäglich tut – der sogenannte Unternehmenszweck. Wir können uns dadurch besser auf die Zukunft und Ihre dazugehörigen Anforderungen, Märkte und Mitbewerber vorbereiten. Wir versuchen damit unseren Mitarbeitern das gesamte Unternehmen und das „MRS-Gefühl“ zu verdeutlichen und ihnen eine individuelle Identifikation mit MRS Electronic zu ermöglichen. Zudem sollen diese Themen eine bessere Orientierung und Einordnung des Unternehmens und dessen zukünftige Ziele und Wege  bieten. Wir möchten jedem, der an unserem Unternehmen interessiert ist, die Möglichkeit geben, MRS kennen und schätzen zu lernen.

 

MRS Vision

Wir bewegen uns mit unseren Produkten und Kunden in sehr zukunftsorientierten und vielversprechenden Märkten. Die Elektronikbranche ist eine der dynamischsten und innovativsten Wachstumsbranchen der Welt. Mit unserem Know-How in der Fahrzeugelektronik möchten wir Sie mit unseren flexiblen Lösungen bei der Entwicklung neuer Technologien und Funktionen erfolgreich unterstützen. Bisherige Erfolgsfaktoren sollen auch zukünftig eine wichtige Rolle spielen. Durch ein starkes Wachstum des Teams und des Umsatzes ist es uns bisher gelungen, die für uns richtigen Märkte und Kunden, zur richtigen Zeit am richtigen Ort, mit zugeschnittenen Produkten zu überzeugen und langfristige Partnerschaften zu entwickeln. Wir möchten uns weiterhin unsere breite Kundenbasis erhalten, diese erweitern und Sie mit einer fairen Partnerschaft und herausragenden Lösungen begeistern.

Aufgrund der eingegangenen Verpflichtung den Mitarbeitern gegenüber und des starken Zugehörigkeitsgefühls zur Region, wird der Standort Rottweil auch in Zukunft der Hauptstandort der wachstumsorientierten MRS Electronic bleiben. Wir möchten weiterhin als bodenständiges, aufstrebendes und zukunftsorientiertes Unternehmen von Geschäftspartnern, der Gesellschaft und vor allem von unseren Mitarbeitern wahrgenommen werden. Langfristige Arbeitsplatzsicherheit, Entfaltungsmöglichkeiten und die Leidenschaft zur Elektronik möchten wir auch in Zukunft in unserem Unternehmen und für unsere Mitarbeiter verankern.

Der Vertrieb unserer Produkte und Dienstleistungen soll international ausgerichtet sein und mit einem starken und zuverlässigen Partner mit Hauptsitz in Deutschland auf einer stabilen Basis weiter ausgebaut werden. Wir möchten unseren Kunden auch zukünftig alles aus einer Hand liefern können – von der Konzeption / Entwicklung, über die Produktion bis hin zum Support. Fairer partnerschaftlicher Umgang mit Menschen ist eine der wichtigsten Tugenden, die wir uns als MRS Electronic weiterhin erhalten möchten.


MRS Mission

Als fairer mittelständischer Partner ist es unsere Mission, zuverlässig und stets lösungsorientiert, kundenspezifische Anforderungen zu erfüllen. Mit dem Mut neue Wege zu gehen und der Kunst, die größtmögliche Funktionalität in engsten Bauräumen zu erzeugen, entwickeln wir Produkte für unseren breiten Kundenstamm. Aufgrund von tief greifenden Erfahrungen aus den verschiedensten Bereichen der Fahrzeugelektronik sehen wir uns als den optimalen Partner für kundenspezifische Lösungen.

Die Mischung aus bestmöglicher Dimensionierung von Produkten und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind die Grundpfeiler einer erfolgreichen Kooperation. Mit Produkten wie Steuerungen, Gateways, Relais und HMI-Systemen beliefern wir Unternehmen aus den Branchen: Automotive, Agrartechnik, Baumaschinen, Nutzfahrzeuge, Sonderfahrzeuge und -maschinen und Automatisierungstechnik. Abgerundet wird unser Angebot an Ihnen mit unseren Testsystemen für Leistungshalbleiter, die anhand individueller Kundenanforderung entwickelt und produziert werden. Perfekt zugeschnittene Soft- und Hardwarelösungen bündeln das wertvolle Leistungspaket für Sie.

Wir versuchen mit unseren Produkten und Dienstleistungen die Welt fortschrittlicher zu gestalten.


MRS Firmenwerte

Firmenwerte MRS

MRS Unternehmenspolitik

In der MRS Electronic Unternehmenspolitik werden alle relevanten Leistungsbereiche bestimmt und beschrieben, die auf eine nachhaltige Optimierung des Unternehmens und deren Prozesse Einfluss nehmen können.

MRS Electronic übernimmt Verantwortung, indem es die Folgen seiner unternehmerischen Entscheidungen und Handlungen in ökonomischer, technologischer wie auch in sozialer und ökologischer Hinsicht bedenkt und einen angemessenen Interessenausgleich herbeiführt.

MRS Electronic trägt im Rahmen seiner jeweiligen Möglichkeiten und Handlungsräume freiwillig zum Wohle und zur nachhaltigen Entwicklung der globalen Gesellschaft an den Standorten bei, an denen es tätig ist. Es orientiert sich dabei an allgemeingültigen ethischen Werten und Prinzipien, insbesondere an Integrität und Rechtschaffenheit und am Respekt vor der Menschenwürde.

Um die Gesamtleistung des Unternehmens MRS Electronic GmbH & Co. KG langfristig zu steigern und die Produkte und Prozesse optimieren zu können, wirkt die Geschäftsleitung aktiv darauf hin, dass die im Folgenden genannten Werte und Grundsätze nachhaltig beachtet und eingehalten werden.

Unsere Geschäftsleitung verpflichtet sich:

  • Das Managementsystem (Qualität, Umwelt und Arbeitssicherheit) zu entwickeln, umzusetzen und ständig zu verbessern;
  • Unternehmensziele und deren Bewertungen zu definieren;
  • Anforderungen und bindende Verpflichtungen zu erfüllen;
  • Durch Ihre Aktivitäten verursachten/potenzielle Umweltbelastungen zu verhindern und die Umwelt zu schützen;
  • Benötigte Ressourcen zur Verfügung zu stellen;
  • Besonderheiten im Hinblick auf den Kontext des Unternehmens relevante Verpflichtungen einzuhalten;

Um die Unternehmenspolitik für externe Interessengruppen verfügbar zu machen, wird die Unternehmenspolitik auf folgende Art und Weise veröffentlicht:

  • Internet
  • Auf Anfrage

Intern wird das Bewusstsein der Unternehmenspolitik mithilfe von Folgedem geschaffen:

  • Eintrag im Q.wiki
  • Schulung
  • Aushang

Kontext des Unternehmens

Die MRS Electronic GmbH & Co. KG betrachtet stetig die internen und externen Einflussfaktoren im Zusammenhang des Unternehmenskontextes.

Folgende Faktoren zählt das Unternehmen zum internen Kontext:

  • Beziehungen zu Geschäftspartnern (mit den zugehörigen Verträgen)
  • Interessierte Parteien
  • Mitarbeiter
  • Steuerungs- und Regelungssystem des Unternehmens (Management)

Den externen Kontext definiert die MRS Electronic GmbH & Co. KG folgendermaßen:

  • Gesetzliche Vorschriften und dazugehörige Änderungen
  • Relevante Märkte des Unternehmens
  • Mitbewerber des Unternehmens
  • Technologiestand, -veränderung, -trend
  • Ereignisse, die Auswirkungen auf das Unternehmen und dessen Image haben können

Um alle internen und externen Faktoren im Überblick zu behalten und daraus resultierenden Entscheidungen ableiten zu können, wird eine SWOT-Analyse (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threads) in regelmäßigen Abständen erarbeitet.

Qualitätspolitik

Ziel der Qualitätspolitik ist es, Forderungen und Erwartungen unserer Kunden umfassend und uneingeschränkt zu erfüllen. Die Zufriedenheit der Kunden besitzt unsere höchste Priorität. Dies erreichen wir durch die Sicherstellung der Qualität, die dem Stand der Wissenschaft und Technik in hohem Maße entspricht. Außerdem garantieren wir durch die ständige Verbesserung unserer Produkte und Prozesse, das große Engagement unserer Mitarbeiter und deren kontinuierlicher Weiterentwicklung, sowie das ergebnisorientierte Handeln, einen hohen Qualitätsstandard.

Die enge Zusammenarbeit, die Einbindung unserer Lieferanten und die gute Kooperation mit unseren Kunden stehen für die ausgezeichnete Qualität unseres Unternehmens. Durch eine optimale Mitarbeitermotivation wird das Interesse jedes einzelnen Mitarbeiters am Unternehmenserfolg gesteigert. Dies spiegelt sich wider in einem sehr guten Arbeitsklima, in stetigen Verbesserungen der Unternehmensprozesse und trägt so maßgeblich zu einem gelebten Qualitätsmanagement bei. Unsere Mitarbeiter sind an der Festsetzung von Zielen und Verbesserungsvorschlägen stets beteiligt.

Die Analyse der erreichten Ergebnisse, das Steuern und Verbessern von Prozessen, Produkten und Service sowie die Ermittlung der Kundenzufriedenheit ermöglichen nicht zuletzt ein hohes Maß an Qualität.

Umweltpolitik

Für uns ist es selbstverständlich, den vom Gesetzgeber bestimmten Verpflichtungen gegenüber dem Umweltschutz nachzukommen und diese weiter zu verbessern und auszubauen. Wir streben danach, unser Umweltprogramm an unsere Partner und alle Interessierte weiterzugeben.

In unserem Betrieb wird in allen Unternehmensbereichen und –prozessen umweltschonend und ressourcenschonend gearbeitet.

Die Vermeidung und Reduktion von Abfällen und Gefahrstoffen ist ein wichtiger Teil unserer Arbeit.

Der Schwerpunkt der Umweltpolitik liegt vor allem im verantwortungsbewussten Einsatz von Energie und Rohstoffen. Durch das Analysieren bereits bestehender Prozesse wurde der Einsatz von Ressourcen hinsichtlich des Umweltschutzes optimiert. Bei neuen Prozessen stehen der sorgsame Umgang mit natürlichen Ressourcen sowie der Einsatz der besten verfügbaren Technik im Fokus.

Unsere Mitarbeiter sind im Bereich des Umweltschutzes durch Schulungen bereit Verantwortung zu übernehmen. Durch Motivation und Aufklärung wird das persönliche Engagement der Mitarbeiter gefördert. Umweltschutz bietet den Mitarbeiter nicht nur Sicherheit sondern vor allem auch die Erhaltung der Gesundheit.

Arbeitsschutzpolitik

In unserem Unternehmen ist der Arbeitsschutz von großer Bedeutung. Ziel ist es in erster Linie präventive Vorkehrungen zu treffen, die Mitarbeiter und Mitmenschen vor Unfällen und Risiken schützen.

Zum Schutz der Mitarbeiter werden vorbeugende Maßnahmen getroffen, um Unfallrisiken zu verhindern. Diese Maßnahmen reichen von Brandschutz über Sicherheitsbestimmungen am Arbeitsplatz bis hin zur Erste-Hilfe-Leistung durch ausgebildete Mitarbeiter.

Unsere Mitarbeiter werden über Gefahren informiert. Der Umgang mit Risiken, die Notfallvorbereitung und die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften werden geschult. Durch die Mithilfe der Mitarbeiter können Schwachstellen im Arbeitsschutz erkannt und beseitigt werden.

Die Sicherheit unserer Mitarbeiter ist für uns genauso wichtig, wie die Sicherheit unserer Partner. Bei der Konzipierung von neuen Arbeitsplätzen und Arbeitsprozessen nehmen wir Rücksicht auf die neuesten Kenntnisse und versuchen diese bestmöglich zu gestalten und stetig zu verbessern.

Personalpolitik

Die Mitarbeiter der MRS Electronic tragen einen großen Anteil am Unternehmenserfolg und der starken Zukunftsorientierung der Firma bei. Deshalb verpflichtet sich die MRS Electronic die Mitarbeiter gerecht zu entlohnen und sieht sich in der Pflicht die Angestellten als menschliche Individuen zu sehen und den Mitarbeiter auch bei persönlichen Belangen sinnvoll zu unterstützen. Die Mitarbeiterbindung und –weiterentwicklung ist ein wichtiges Ziel der Personalabteilung und wird im höchstmöglichen Maße angestrebt. Das Unternehmen konzentriert sich gezielt auf die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter.

Diese zu motivieren, weiterzuentwickeln und im Unternehmen zu halten, ist einer unserer wichtigsten Erfolgsfaktoren für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens. Dazu haben wir die entsprechenden Personalinstrumente zur Mitarbeiterführung und -entwicklung geschaffen und verfeinern diese laufend. Unseren Mitarbeitern bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze mit Perspektive. Die Möglichkeit sich permanent weiterzubilden ist dabei für uns nicht nur aus technologischer Sicht relevant.

Wir legen großen Wert auf die Entwicklung der jeweiligen Persönlichkeit und fördern die Talente unserer Mitarbeiter individuell. Die Gesundheit der Mitarbeiter erfährt bei der Geschäftsleitung den höchsten Stellenwert und es wird versucht diese so gut wie für ein Unternehmen möglich diese zu bewahren und zu fördern.

Umgang mit Partnern

Die MRS Electronic und ihre Mitarbeiter gehen respektvoll und höflich mit ihren Geschäftspartnern jeglicher Art um. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und es werden keine unbegründeten oder subjektiv beeinflussten Entscheidungen getroffen. Die offene und ehrliche Zusammenarbeit mit den Geschäftspartnern ist Grundlage für eine langjährige und erfolgreiche Geschäftsbeziehung.